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Partir avec un WHV à Singapour
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Le WHV à Singapour
Le Programme Vacances Travail (PVT) a été mis en place en fin d’année 2007 entre la France et Singapour.
Qu’est-ce que le Working Holiday Visa ou Visa Vacances Travail ?
Vous êtes à la recherche d'un WHV (Working Holiday Visa), d'un PVT (Programme Vacances Travail) ou encore d'un VVT (Visa Vacances Travail) ? Ne cherchez pas, tous ces noms désignent le même programme !
Le Working Holiday Visa (WHV) ou Programme Vacances Travail (PVT) permet aux ressortissants français âgés de 17 à 30 ans de vivre, travailler ou voyager à Singapour pour une durée maximum de 6 mois. Le Working Holiday Visa s’adresse aux ressortissants français possédant des diplômes universitaires ou justifiant d’un certificat d’acceptation dans une université de leur pays. Pendant votre séjour à Singapour, vous serez tenus de vous conformer à la législation en vigueur à Singapour, notamment aux dispositions relatives à l’exercice des activités rémunérées ainsi qu’au contrôle d’immigration. Les ressortissants français bénéficiaires du Programme Vacances Travail ne peuvent ni prolonger leur séjour à Singapour au-delà de 6 mois, ni changer de statut durant ce séjour.
Quelles conditions doit-on réunir pour obtenir le WHV / PVT/ VVT Singapour ?
Comment faire le Working Holiday Visa (ou VVT) ?
Combien de temps le Working Holiday Visa est-il valable ?
Le Visa Vacances Travail pour Singapour est valable pour une durée de 6 mois maximum.
Peut-on bénéficier d'un 2èmeWHV (ou VVT) ?
Non malheureusement, il n’est pas renouvelable.
La France a aussi signé des accords dans ce sens avec l'Australie, le Canada, la Nouvelle-Zélande et la Corée du Sud.